Advp en quelques chiffres, c'est...
ANTICIPER, DEVELOPPER, VALORISER, PERFORMER
“Qu’est-ce que tu veux faire quand tu seras grand(e) ?”
La question t’amusait à l’âge de 7 ans… Aujourd’hui elle te crispe, fait naître des doutes ?
Viens en coaching pour prendre conscience de TES envies, de TES forces, explorer le champ des possibles, passer à l’action pour trouver TES réponses
A l'issue du coaching, tu pourras
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Être conscient(e) de tes capacités
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Transformer tes envies en “chemin à parcourir”
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Être détendu(e) quand on te pose cette question
La vie professionnelle est rarement “un long fleuve tranquille”... les évolutions, changements, développements sont multiples et “les subir” n’est pas synonyme de “les piloter”
Être coaché pour conscientiser les compétences, gravir les marches et atteindre les objectifs, être orienté actions & progrès
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Prendre conscience des forces et ressources existantes
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Booster l’énergie positive
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Décupler l’engagement dans l’action
La finance, vaste domaine avec son vocabulaire, ses “codes”, souvent au coeur d’une majorité de décisions dans les entreprises, qui semble “réservé” aux initiés… vraiment ?
Comme tout sujet, la finance s’apprend, s’apprivoise, s’approfondit grâce à des formations adaptées aux besoins et à tous les niveaux dans l’entreprise
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Apprendre en s’amusant : des méthodes pédagogiques innovantes et ludiques
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Comprendre les impacts financiers des décisions opérationnelles
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Améliorer la performance globale de l’entreprise et de ses collaborateurs
“Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris”…
Ces mots d’Oscar Wilde résonnent en moi, souvent, depuis longtemps.
J’ai fait des choix, toujours bons puisqu’ils m’ont fait grandir.
Je fais des choix, non pas dictés par la logique, le cœur ou la raison mais par mes valeurs.
Je ferai des choix qui rimeront avec moi…
Il y a 3 ans, « les planètes se sont alignées » et j’ai choisi de plonger dans une nouvelle vie professionnelle.
Après plus de 20 ans à travailler dans le domaine de la Finance et presque 20 ans à former dans ce même domaine. J’ai réuni mes deux leitmotivs : coaching & formation et j'ai créé ADVP. Diplôme de coach en poche, j'ai fait de ma passion mon métier.
Ma recette : passion, envie de transmettre, jeu, énergie, positive attitude, écoute et bienveillance.
Mais j’y pense… je ne vous ai pas dit pourquoi « A D V P »…
Vous pensez le savoir ? En êtes-vous vraiment sûrs ?...
ADVP, une histoire...
Ils en parlent
SERGE, directeur, 53 ans
"Je résumerai en 3 choses : une stratégie / une communication / une confiance. Une stratégie : après chaque séance je suis reparti en ayant construit une / plusieurs stratégies vav de problématiques ou d'actions à venir, en général accompagné d'orientations sur la communication (outils, posture, tonalité), et enfin (et aussi comme conséquence) un renforcement de la confiance en moi."
On répond à vos questions
Quel est le bon moment pour se faire accompagner ?
Le bon moment pour se faire accompagner : aujourd’hui, demain…!
“Si vous vous posez la question c’est que c’est VOTRE BON MOMENT”
Comment détecter « le bon moment » :
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J’ai un objectif à atteindre
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Je souhaite être accompagné pour l’atteindre
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Selon le type d’accompagnement recherché, je fais appel à un coach, un formateur ou un consultant
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ADVP est LA solution : ce peut être les trois selon le domaine d’expertise lié à l’objectif !
Quelles possibilités de prise en charge financière ?
Le coaching et le consulting sont pris en charge par les intéressés.
Pour le coaching, il est possible de réaliser des coachings individuels et/ou collectifs qui sont pris en charge par l’entreprise. L’entreprise est le commanditaire et participe à la définition du ou des objectifs. Dans ce cas, un contrat tripartite sera signé entre le ou les coachés, l’entreprise et le coach.
La formation peut être prise en charge par les apprenants, par leur entreprise, par un organisme agréé (OPCO - OPérateur de COmpétences) ou pour partie grâce au Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cas d’une formation certifiante.
Dans tous les cas, rapprochez-vous de votre manager, de votre responsable Ressources Humaines ou de nous directement si c’est une démarche personnelle.
Quelle offre de Coaching est faite pour moi ?
Le coaching peut être individuel ou collectif :
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Coaching Individuel si :
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Mes objectifs sont spécifiques, ne concernent que moi
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Exemple : « Je veux réussir dans mon nouveau poste de manager »,
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Je souhaite être seul(e) avec mon coach
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Coaching collectif si :
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Mes objectifs sont aussi ceux de mon équipe et/ou de mes pairs
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Exemple : « Nous voulons trouver notre place dans la nouvelle organisation de l’entreprise »,
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Je veux profiter de la « force » du collectif
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Coaching d’orientation : individuel ou collectif (co-orientation) dans tous les cas
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Exemples : « Je veux trouver MA voie », « Je veux me sentir à l’aise pour passer un concours de recrutement dans une école », « Je veux écrire des lettres de motivation percutantes pour mon dossier d’orientation »
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La bonne nouvelle : Un premier échange (gratuit !) avec votre coach, avant de débuter le coaching, sera l’occasion de clarifier ce point.
